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CQFF - Avis importants
 Informations utiles sur la subvention salariale de 75 % pour les employeurs
La page Web de la SSUC de 75 % de l'ARC a été mise à jour le 11 août 2020 suite aux nombreuses modifications découlant de sa prolongation Ajout très récent (11 août 2020)
Nouvelle page Web de l’ARC datée du 7 août 2020 sur l’interaction entre la subvention salariale de 10 % (maintenant terminée) et celle de 75 % selon 4 scénarios Ajout très récent (10 août 2020)
L'excellent bulletin de Raymond Chabot Grand Thornton (RCGT) (Mis à jour le 30 juillet 2020)
Projet de loi C-20 sanctionné le 27 juillet sur la prolongation de la subvention salariale de 75 %
Foire aux questions de l'ARC sur la subvention salariale de 75 % (Mise à jour le 11 août 2020) Ajout très récent (11 août 2020)
Prolongation de la subvention salariale jusqu'au 21 novembre 2020 et annonce d'importants changements proposés pour les prochaines périodes afin d'offrir une aide mieux ciblée
Rappel du CQFF sur la possibilité qui existe depuis le 1er juin 2020 de modifier une demande de la subvention de 75 % déjà transmise (Avis important du 15 juin 2020)
La « petite » subvention salariale de 10 % pour les employeurs « admissibles » n'a plus à être obligatoirement réclamée avant celle de 75 %, mais des règles à suivre s'appliquent… (Avis important du 21 mai 2020)
Prolongation de 12 semaines de l'admissibilité à la subvention salariale de 75 % jusqu'au 29 août 2020 et quelques assouplissements sont également annoncés (Avis important du 15 mai 2020)
Projet de loi C-14 sanctionné sur la subvention salariale de 75 %
Document d'information du gouvernement du Canada du 11 avril 2020
Guide de l'ARC pour demander la subvention salariale de 75 %
Portail de l'ARC pour appliquer en ligne à la subvention de 75 %
Calculatrice de l'ARC sur la subvention salariale
Subvention salariale d’urgence de 75 % : voici une précieuse information généralement favorable qui vous démontrera qu’il faut utiliser le salaire à l’égard des semaines d’admissibilité pour la période (1, 2 ou 3) et 
non pas
 le salaire versé à l’employé pendant ladite période
(Avis important du 20 avril 2020)
Quelques autres assouplissements faisant partie du projet de loi C-14 sur la subvention salariale de 75 % méritent d’être soulignés (Avis important du 14 avril 2020)
Quelques brefs commentaires du CQFF sur le projet de loi C-14 sur la subvention salariale de 75 % pour les entreprises qui a reçu la sanction royale samedi le 11 avril (Avis important du 13 avril 2020)

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