Retraite : Stratégies de décaissement (RETSDEC2026)

Mode de diffusion / Lieu en présentiel Date de début Date de fin Prix spécial* / Prix régulier Supplément format papier (optionnel) Accès à la webdiffusion en différé (optionnel)

* Prix spécial jusqu’au 15 octobre ou au 15 janvier selon la formation, pour toutes nos formations de plus de 2 heures. Si la facture n’est pas payée à la date applicable (15 octobre ou 15 janvier selon la formation), une facturation supplémentaire de 100 $, 50 $ pour les webdiffusions en différé, sera automatiquement ajoutée pour refléter la différence entre le prix régulier et le prix spécial.

 

Cette formation aborde les enjeux et les particularités d’application touchant les stratégies de décaissement à la retraite.

Elle vise également à répondre aux questions qui nous sont posées au CQFF ainsi qu’à celles que vous rencontrez quotidiennement dans le cadre de votre pratique afin de vous référer à des arguments de décisions, des stratégies et des nouveaux outils pour les stratégies de décaissement à la retraite.

Profitez de nos prix spéciaux en vigueur jusqu’au 15 octobre 2026 en vous inscrivant dès maintenant!

Heures admissibles / Unités de formation continue UFC :

  • 2 heures ou moins reconnues (non accréditées)

Au programme

  • Produits et stratégies
  • Décaissement à la retraite et le risque de survie
  • Priorisation/optimisation des décaissements
  • Nouvelles solutions de décaissement
  • Exemples de décaissement et cas pratiques

 

Objectifs

À la fin de la formation et de retour en milieu de travail, vous serez en mesure de :

  • Déterminer les principaux enjeux et particularités au niveau fiscal pour les stratégies de décaissement à la retraite
  • Mettre en œuvre un plan d’action, s’il y a lieu, pour optimiser les pratiques touchant les stratégies de décaissement à la retraite

 

Clientèle cible

Planificateurs financiers, conseillers de placement, courtiers, comptables conseillant leurs clients sur la retraite.

Équipe de formation

En cas de force majeure, la composition de l’équipe de formation pourrait être modifiée.

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